Na esteira do aumento de arrecadação e às vésperas das eleições, União e Estados começaram a reajustar os salários de servidores públicos da Segurança Pública. Diante dos fatos, a atual Diretoria da ADEPOL-PR, juntamente com o Delegado de Polícia, membro da Diretoria, Dr. Gutemberg Ribeiro, realizaram nos últimos dias um levantamento dos reajustes percentuais realizados pelos Governos Estaduais para os servidores públicos, em especial, os Delegados de Polícias. Confira:
MT – 7%
RO: 8%
Piauí: 10%
MS: 10%
RJ: 13%
SC: 21 a 32%
RN: 15%
GO: 12% (segurança pública)
AM: Variou- 7,34% para a Polícia Civil e várias Secretarias; 8,06% ; 9,27% para outras.
MA: 9%
BA: 4%; incorporação 300 reais no vencimento-base para policiais, saúde e educação.
CE: 10,74%
ES: 6% (servidores públicos); 10% (policiais)
SP: 10% (servidores públicos); 20% (policiais e saúde)
PB: 10 % servidores públicos ; incorporação de 100% da bolsa desempenho para policiais
AC: 10,06% (servidores)
No Paraná, o Governo anunciou no final do último ano um reajuste de 3% a título inflacionário, o menor reajuste entre os Estados da Federação, dez vezes menos do que o Estado deve ao funcionalismo que está sem reposição desde 2016. Enquanto isso, o Governo aprovou na Lei de Diretrizes Orçamentárias um aumento das isenções fiscais de 12 para 17 bilhões de reais para o ano de 2022. O desmonte do serviço público e ataques aos direitos de servidoras e servidores não pode passar em branco. A ADEPOL-PR, através de sua diretoria busca incansavelmente questionar e pressionar o Governo para melhores condições de trabalho, bem como, um reajuste digno com a realidade inflacionária.
